はたらく先輩社員の声

私が仕事でやりがいを感じる瞬間は、受付や会計の際にたくさんの患者様から「ありがとう」と言ってもらえた時や、患者様の方から話しかけてくださり「宮近整形外科医院に来院して良かった」と笑顔で帰っていただけるときです。
私が、診察や医療行為をするわけではありませんが、患者様からの言葉は医療関係者として誇りを感じることが出来ます。
入社したころは、医療の知識は全然分かりませんでしたが、現在は検査や薬、保険制度のことなど少しずつではありますが身についてきました。自然と知識が身についてきているなと実感する際に自分自身の成長を実感します。医療事務の仕事は患者様対応やレセプト業務など幅広く専門性の知識が求められ、私は、医療事務としての経験はまだ浅いですが、一つ一つの業務をやり遂げた時の達成感は大きく、こういう時にやりがいを感じられます。
宮近整形外科医院の顔として沢山の患者様に安心して来院してもらえるように、患者様とのコミュニケーションを積極的にとり今後もよりよい病院作りを心掛けていきたいと思います。

宮近整形外科医院のスタッフの皆さんは、年齢層が幅広くいろいろな職種の方々が働かれています。私は、医療事務としての経験が浅く、まだ分からない事ばかりです。ですが、周りには頼れる先輩方がいるので分からないことがあれば優しく丁寧に教えてくれます。また、医療事務の経験や資格など持っていなかったので、入社する前は不安や緊張などありましたが、皆さん優しいスタッフの方達ばかりで不安な気持ちもすぐになくなりました。
覚えることばかりで大変だなと思う時もありますが、毎日学ぶことばかりでとてもいい経験になっています。
沢山の患者様に宮近整形外科医院に来院してよかったと思ってもらえるように、今後も診療部の皆さんと切磋琢磨して患者様と接していきたいと思います。

私が仕事にやりがいを感じる瞬間は、お子様の笑顔が見られたり、成長を感じたときです。どのお子様もはじめは不安な表情をされていたり、泣いてしまうお子さんもいらっしゃるため、はじめて笑ってくれたくれた瞬間にほっと安心すると共に認めてくれたようで嬉しく感じます。また、今まで難しかったことも少しでもできるようになったりすると、お子様と一緒に喜んで、保護者様とも共有して感動しています。

看護師、保育士、介護福祉士などの他職種のチームで入浴や食事介助、医療ケアを協力しながら行っています。スタッフの年齢が近いので、毎日和気あいあいと楽しい雰囲気で仕事をしています。お子さんの成長段階に合わせ、スタッフで話し合いを重ね、ひまわりで楽しく過ごせるよう考えています。覚えることも多いですが、先輩方が優しく何度でも教えてくれるので安心して仕事をできると思います。自分のしたいことにもどんどんチャレンジできるのでやりがいも見つけられます。

「お子様の成長・成功を通して保護者様に貢献すること」を使命にチームで取り組んでおります。セラピスト（理学療法士・作業療法士）や保育士、児童指導員など様々な角度からお子様ひとりひとりの特性に目を向け、話し合い、支援を行っています。
その支援を実行し、お子様の「成長」「成功」に繋がり、お子様の「できた」という言葉や表情をみたとき、それを保護者様と共有できたとき「やってよかった」とやりがいを感じます。
また療育プログラムを考えたり、お子様の「笑顔」を引き出すためにお子様と関わる中で発見しお子様によって自分が考えた療育や関わり方で沢山の笑顔を見れたときも嬉しく思います。

子どもが好きなスタッフが集まっていてお子様が楽しく過ごせるように日々支援を行っております。そのためスタッフやお子様も含め、事業所内が賑やかです。
チームに多種職が居るため、お子様一人ひとりに目を向けて支援を行うことができます。多職種が在籍をされているため分からないことがあっても周りのスタッフの意見などで学ぶことも多く、「そうしたほうがいいよね」とスタッフ内で気兼ねなく話し合うことができ安心して支援を行うことができます。
自分が挑戦したいことも背中を押してくれるため、チャレンジすることができ自分の成長につながっています。

診療部には看護師、保育士、理学療法士、調理員、事務員など様々な職種のスタッフが在籍しています。クラークの業務内容は、各スタッフと上司との面談のスケジュールを組んだり、スタッフミーティングの準備、物品注文など多岐に渡ります。成果が目に見えて残ったりはしませんが、各施設の利用者様・スタッフのために話し合いが行われる時間の設定や準備を行うことにやりがいを感じています。現場を抜けて面談やミーティングで話すスタッフには、意見交換ができて”少しすっきりした”ような顔を見れることもあります。調整が難しかったりもしますが、毎日一生懸命なスタッフだからこそ、面談などの時間確保を優先して続けていけたらと思います。

私の場合、出産後育児との両立が上手くいかず前職から離れましたが、現在はこどもの体調不良や発熱時にはお休みをいただき、働けるときには一生懸命働く、私が大切にしたいものを大切に出来る職場かなと思います。入社したころ息子が毎月のように熱を出して休みをもらっていた時、「お互い様だからね」と声を掛けてくれた上司のために出来ることはないかと、出勤時は全力投球です（笑）また、毎月記入するチャレンジシートで業務内容を振り返ったり、問題を改善するためのアドバイスをもらったりして、少しずつ出来ることが増えているなぁと実感することもできます。